Simon Sinek Ponente principal

Autor de éxitos de ventas como «Empieza por el PORQUÉ», «Los líderes comen al final» y «El juego infinito»
Fundador de The Optimism Company y uno de los principales expertos mundiales en liderazgo
Creador de una de las charlas TED más vistas de todos los tiempos, que ha inspirado a millones de personas sobre el liderazgo orientado a un propósito

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Biografía de Simon Sinek

Simon Sinek es un optimista incansable. Cree en un futuro prometedor y en nuestra capacidad para construirlo juntos.

Descrito como «un pensador visionario con una inteligencia excepcional», Simon ha dedicado su vida profesional a impulsar una visión del mundo que aún no existe; un mundo en el que la gran mayoría de las personas se despierten cada mañana inspiradas, se sientan seguras estén donde estén y terminen el día sintiéndose realizadas con el trabajo que realizan.

Como etnógrafo de formación, a Simon le fascinan las personas y las organizaciones que tienen el mayor y más duradero impacto. A lo largo de los años, ha descubierto algunos patrones notables sobre cómo piensan, actúan y se comunican, así como los entornos en los que las personas rinden al máximo de forma natural.

Quizá Simon sea más conocido por su charla TED sobre el concepto del «POR QUÉ», que ha sido vista más de 60 millones de veces, y por su vídeo sobre la generación millennial en el ámbito laboral, que alcanzó los 80 millones de visualizaciones en su primera semana y ha llegado a ser visto cientos de millones de veces.

Sigue compartiendo inspiración a través de sus libros superventas, entre los que se incluyen el éxito mundial «Start with WHY» y los éxitos de ventas del *New York Times* «Leaders Eat Last» y «The Infinite Game», así como a través de su podcast, «A Bit of Optimism». Además, Simon es el fundador de The Optimism Company, una empresa dedicada al aprendizaje y el desarrollo del liderazgo, y publica a otros pensadores y emprendedores inspiradores a través de su asociación editorial con Penguin Random House, denominada Optimism Press.

Sus puntos de vista poco convencionales e innovadores sobre los negocios y el liderazgo han atraído la atención internacional, y se ha reunido con una amplia variedad de líderes y organizaciones de casi todos los sectores. Colabora con frecuencia con diferentes ramas de las Fuerzas Armadas de EE. UU. y agencias del Gobierno estadounidense, y es miembro adjunto de la RAND Corporation, uno de los think tanks más prestigiosos del mundo.

Simon también participa activamente en el ámbito de las artes y en el trabajo sin ánimo de lucro, o lo que a él le gusta llamar el «sector del impacto». En 2021, fundó The Curve: un grupo diverso de jefes de policía y sheriffs con visión de futuro comprometidos con la reforma de la policía moderna desde dentro. Su objetivo es construir una profesión dedicada a proteger a los más vulnerables del daño, al tiempo que promueven una visión de un mundo en el que todas las personas sientan que la justicia se administra con dignidad, equidad y imparcialidad.

¿Por qué contratar a Simon Sinek como ponente?

Es uno de los pensadores más influyentes del mundo en materia de liderazgo y ayuda a las organizaciones a crear culturas en las que las personas se sientan inspiradas, valoradas y capacitadas para dar lo mejor de sí mismas.
Traduce principios atemporales como el propósito, la confianza y el liderazgo en estrategias prácticas que ayudan a los líderes a crear equipos resilientes, afrontar el cambio y construir un éxito organizativo duradero.
Es el creador del concepto de influencia mundial «Empieza por el PORQUÉ», que inspira a millones de líderes a vincular el propósito con el rendimiento y a comunicarse de formas que motiven acciones significativas.
Combina la perspectiva de un etnógrafo, un autor de éxito y un asesor en liderazgo, basándose en décadas de investigación sobre los comportamientos y las culturas que permiten prosperar tanto a las personas como a las organizaciones.
Sus ponencias dotan a los líderes de las herramientas necesarias para fomentar la confianza, reforzar la colaboración, liderar con propósito y construir organizaciones capaces de alcanzar un éxito sostenido en un mundo en constante cambio.